Ykkösen aamutv:kin vajosi niin alas, että kutsui haastateltavaksi naisen, joka perusteli verotietojen julkaisemista sillä, että vertailemalla toistensa tuloja kansalaiset voivat asemoida itsensä yhteiskunnassa. Haloo! Meillä on perustuslaki, joka turvaa jokaiselle kansalaiselle samat oikeudet riippumatta ansiotasosta, uskonnosta, sukupuolesta ja niin edelleen. Yhteiskunnassa, jossa liian monen ensimmäinen tai toinen kysymys small talkissa on, että mitä teet työksesi, pitäisi vakavasti miettiä muita yhteiskunnallisen asemoinnin mahdollisuuksia kuin tulojen vertailu kansalaisten kesken. Väitän, ettei elämääni tekisi yhtään paremmaksi tieto siitä, mitä naapurini ansaitsee.
Meillä eletään yhteiskunnassa, jossa päivästä toiseen joka tuutista syöstään yt-neuvotteluja. Työssäjaksaminen on työelämän trendi, burnout arkipäivää, downshiftaajat koetaan luusereiksi, porukkaa saneerataan ja saneerataan, useakaan ammatillinen tutkinto ei takaa työtä ja eläkeikääkin pitäisi nostaa samalla kun kuuttakymppiä lähestyvät pistetään eläkeputkeen. Tässä yhteiskunnassa pitäisi asemoida itsensä ansiotulojen perusteella.
Eiköhän anneta jokaisen olla yhteiskunnassa samanarvoinen tuloista riippumatta. Toisten tulojen kadehtiminen ja harhaluulo rahan autuaaksi tekevästä vaikutuksesta tuskin tuovat onnea ja iloa kenellekään.
Tänään kävin yritysvierailulla naapurinkaupungin isossa perheyrityksessä. 62 vuodessa siitä on kasvanut kansainvälinen konserni, jolla on toimintaa neljässä maassa viidessä eri yhtiössä. Liikevaihtokin 264 miljoonaa ja henkilöstöä toistatuhatta. Suurimman yritksen, lihanjalostuksen, johtaja, omistajiin kuuluva Henrik Snellmann antoi alaistensa puhua. Henkaksi he häntä nimittivät. Kun mies lopulta itse kertoi yrityksen arvoista, hän sanoi olevansa koulutukseltaan merkonomi ja tehnyt ikänsä töitä. Snellmann-konsernin arvot ovat: Kohtele toisia kuin toivoisit itseäsi kohdeltavan. Tuntui siltä, että arvopohja todella näkyi yrityksessä. Hierarkia oli äärimmäisen matala.
Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia. Sitä ei voi rahalla mitata.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti